领失业金后，有无影响？

领取失业金后，原公司通常会收到通知，但对公司无实质性负面影响。分析：根据相关规定，当个人开始领取失业保险金时，相关部门会通知其原单位，这是为了确保信息的准确性和完整性。然而，这一通知并不包含对原公司的负面评价或指责，仅仅是一个程序性的告知。因此，从法律角度讲，原公司不会因此受到任何实质性的负面影响。提醒：如果原公司收到通知后，出现恶意报复、克扣员工工资或其他不当行为，这可能表明问题比较严重了，建议及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：从法律角度，针对领取失业金后原公司收到通知的问题，在不同情况下可采取以下具体操作：1.**正常情况下的操作**：-收到失业金后，保持与原公司的良好沟通，了解其对通知的反应；-如无负面反馈，则继续正常处理个人事务。2.**原公司出现不当行为时的操作**：-立即咨询劳动法律专业人士，了解自身权益和可能的法律救济途径；-收集证据，如与原公司的沟通记录、不当行为的证明材料等；-根据专业人士的建议，采取法律手段维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。3.**预防潜在问题的操作**：-在领取失业金前，了解相关法律规定和程序；-与原公司协商好离职后的相关事宜，避免潜在纠纷。
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处理方式：从法律角度看，对于领取失业金后原公司收到通知的问题，常见的处理方式包括：1.**保持沟通**：与原公司保持沟通，了解其收到通知后的反应和态度。2.**咨询专业人士**：如有疑虑，可咨询劳动法律专业人士，了解相关法律规定和权益保护。选择方式：-如果原公司反应平淡或表示理解，则无需过多担心；-如果原公司出现不当行为，应立即咨询专业人士并采取相应措施。