试用期前三天没工资合理吗
衢州市衢江区律师
2025-05-10
试用期前三天没工资不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动即应获工资。单位不支付，可投诉并请求加付赔偿金，否则将损害劳动者合法权益。
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