外卖骑手交通事故

您可能还想了解，在外卖骑手送餐途中发生交通事故时，用人单位的具体法律责任。根据解答内容，外卖骑手与用人单位构成雇佣关系，工作期间与第三人发生纠纷的责任应由用人单位承担。这主要依据的是我国关于雇佣关系的法律规定，以及《工伤保险条例》中关于工伤认定的相关规定。若骑手在送餐过程中发生非本人主要责任的事故，可认定为工伤，用人单位需承担工伤赔偿责任，包括但不限于医疗费用、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。
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从法律角度，确保外卖骑手权益的保障措施包括：明确雇佣关系，确保骑手与用人单位签订正式合同；加强工伤保险覆盖，确保骑手在送餐途中发生非本人主要责任的交通事故时能享受工伤待遇；提高骑手安全意识，减少事故发生；同时，骑手应了解自身权益，发生事故时及时报警并保留证据，以便后续维权。
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针对外卖骑手交通事故的责任划分，处理方案如下：若骑手负主要责任，可能需自行承担部分或全部损失；若非骑手主要责任，可申请工伤认定，由用人单位承担赔偿责任；若事故涉及第三方责任，骑手及用人单位可考虑向第三方追偿。具体处理需结合事故责任认定书及实际情况进行。