年终奖金支付一半合法吗

年终奖金支付一半是否合法需视合同和单位规定。依据《劳动法》，年终奖非法定必须，由合同及单位制度决定。若合同有明确规定，未足额支付可能构成违约，影响员工权益。
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年终奖金问题需分情况处理。若合同有约定，按约定执行，未支付足额可协商或投诉；若无约定，需查看单位规章制度，不合理可申请仲裁；单位拒付，可寻求法律援助。
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处理年终奖金支付问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。首先应与单位沟通协商；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，则考虑劳动仲裁，根据合同和法规维护权益。