实习协议没有法律效益吗

实习协议具有法律效益,需遵循《劳动合同法》。未按规定签订可能导致权益受损,如工资被拖欠、工伤无保障等。
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实习协议有法律效益。处理方式:1. 协商,双方友好沟通解决;2. 调解,请第三方介入调解;3. 仲裁,向劳动仲裁委员会申请;4. 诉讼,如协商、调解、仲裁均无果,可向法院提起诉讼。
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实习协议问题常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解,若无法解决再选择仲裁或诉讼。
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