77年生的女人到了50岁能退休吗？

77年生女性50岁能否退休需视具体情况而定。分析：根据我国法律规定，女性职工的退休年龄一般为50周岁（针对工人身份）或55周岁（针对干部身份），但这一规定可能因地区、行业、职业以及个人具体情况有所不同。特别是近年来，随着延迟退休政策的逐步推进，退休年龄可能会有所调整。因此，不能一概而论地确定77年生的女性在50岁时能否退休。提醒：若您所在地区或行业有明确的退休年龄规定，且您已达到该年龄，但单位未办理退休手续，可能表明问题较为严重，建议及时咨询专业人士并维护自身权益。
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处理方式：从法律角度看，处理退休年龄问题的常见方式包括：1.查询相关政策法规：了解所在地区、行业及单位的退休年龄规定。2.与单位人事部门沟通：明确自身退休年龄及退休手续。3.咨询专业律师或法律机构：在退休权益受到侵害时，寻求法律援助。选择：根据具体情况选择合适的处理方式。若对政策法规有疑问，可优先查询或咨询；若单位未按规定办理退休手续，可考虑与单位沟通或寻求法律援助。
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具体操作：1.若您为工人身份，且所在地区或行业规定女性职工退休年龄为50周岁，您可在达到该年龄时向单位提出退休申请，并要求单位办理相关手续。2.若您为干部身份，或所在地区、行业有特殊规定，需根据具体情况判断退休年龄。在达到规定年龄前，可提前与单位人事部门沟通，了解退休政策及手续。3.若单位未按规定办理退休手续，您可先与单位协商，要求单位履行相关义务。若协商无果，可收集证据，如工作证明、年龄证明等，向劳动仲裁机构或法院提起诉讼，维护自身退休权益。4.在整个过程中，建议保留好相关证据和文件，以便在需要时提供证明。同时，保持与单位人事部门的沟通，及时了解退休政策的变化。