被领导责骂了怎么办

被领导责骂可举报，情节严重或构成侮辱罪。依据《中华人民共和国刑法》，侮辱罪侵犯人格尊严和名誉权，若不及时处理，可能导致心理健康受损及职场关系恶化。
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被领导责骂应应对。具体操作：1. 若责骂轻微，保持冷静，私下与领导沟通，表达感受；2. 若沟通无果或责骂严重，收集证据，向人力资源部门或上级举报；3. 若涉及侮辱，可考虑报警或法律途径，维护自身权益。
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被领导责骂，处理方式有举报、沟通或寻求第三方调解。若责骂严重且构成侮辱，可选择举报；若责骂轻微，尝试与领导沟通；若沟通无果，可寻求人力资源部门或工会调解。