女性副高级职称55岁未选择退休，是否可以退休？

女性副高级职称57岁可选择退休，但需符合单位规定。分析：根据现行法律规定，女性副高级职称人员在达到法定退休年龄（通常为55岁）后，可以选择继续工作或者退休。若55岁时未选择退休，到57岁时仍有权根据个人意愿和单位规定选择是否退休。退休的具体条件和待遇可能因单位而异，需参考单位内部的退休政策。提醒：若单位对退休年龄有特定要求或限制，且您已达到或超过该年龄，而单位仍未办理退休手续，可能表明问题比较严重，建议及时咨询单位人事部门或寻求专业人士的帮助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.若单位有明确的退休政策，且您符合退休条件，应按照政策规定的程序向单位人事部门提交退休申请，并办理相关手续。2.若单位内部退休政策不明确或存在争议，可与单位协商，明确退休条件、待遇及时间等，并达成书面协议。在协商过程中，应确保个人权益得到充分保障。3.若单位拒绝办理退休手续或存在其他违法行为，可依法收集证据，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。在诉讼过程中，应充分准备证据材料，确保个人主张得到支持。同时，也可寻求专业律师的帮助，以更好地维护个人权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度看，女性副高级职称人员退休的处理方式主要包括：一是遵循单位内部的退休政策，按照规定的程序申请退休；二是与单位协商，根据个人情况和单位需求，达成退休协议；三是若单位存在违法或不当行为，可依法向劳动仲裁部门或法院提起诉讼，维护个人权益。选择方式时，应综合考虑个人需求、单位规定以及法律约束，选择最适合自己的处理方式。