合同上写的不满七天没工资合法吗？
衢州市衢江区律师
2025-05-06
工作不满7天没工资不合法。依据《劳动法》，员工付出劳动即享劳动报酬权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为协商、投诉、劳动仲裁。应先与单位协商，不成则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与单位协商，要求支付工资；2. 协商无果，向劳动监察大队投诉，并提供工作证据；3. 若投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。
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