招童工违反什么法律

招童工违法，主要违反《劳动法》和《未成年人保护法》。依据法律规定，非法招用未满16周岁未成年人，将受罚款、整改等处罚，情节严重可吊销营业执照。不及时处理可能导致企业面临法律制裁，损害企业声誉。
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招童工违法。处理方式：1. 立即停止使用童工，并妥善安置；2. 主动向劳动行政部门报告，配合调查；3. 按要求整改，如支付罚款、改进招聘流程；4. 严重者需承担法律责任，如吊销营业执照。各步骤需依法进行，确保合规。
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处理招童工问题，常见方式有立即停止使用、主动报告并配合调查、整改并承担法律责任。选择处理方式时，应根据实际情况和法律规定，及时采取措施，避免情节恶化，确保合法合规。