工伤期间有医院休息证明一天不能上班，还能拿

能拿到停工留薪期的工资。依据《工伤保险条例》，工伤医疗期内原工资不变，单位需按月支付，最长12个月。不及时支付，员工有权申请劳动仲裁，影响企业声誉及需支付额外赔偿。
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常见处理方式为与单位协商或申请劳动仲裁。首先尝试与单位沟通，要求支付停工留薪期工资；若协商无果，可准备相关证据申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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能拿到工资。操作如下：1.收集医院休息证明、工伤认定书等；2.与单位沟通，要求按《工伤保险条例》支付工资；3.若单位拒绝，向劳动仲裁委提交申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。