公司未通知直接降薪，我该如何书面表达不同意

您有权书面表达不同意降薪。公司降薪需协商一致，未经同意降薪可解约并要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司单方降薪违反法律规定，若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，如工资减少、无补偿等。
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可书面表达不同意。具体操作：1.书面通知公司不同意降薪，要求恢复原薪资或协商；2.若公司拒绝，书面提出解除劳动合同，并要求按《劳动合同法》支付经济补偿；3.如公司不配合，收集证据向当地劳动部门申请劳动仲裁，维护自身权益。
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常见的处理方式有协商、解约要求补偿、劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果可提出解除劳动合同并要求经济补偿，仍无法解决则向劳动部门申请劳动仲裁。