不合法。周一到周五请假扣双倍工资不合法，依据《劳动法》，员工请假不应被扣双倍工资。平时请假扣除相应工资是合理的，但双倍扣除则无法律依据，可能损害员工权益。若企业强制执行，员工可依法维权，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。针对请假扣双倍工资问题：1. 若公司规定违法，应与公司沟通，表达疑虑，要求合理解释或更正。2. 沟通无果后，检查劳动合同及公司规章制度，确认是否有相关合法依据。3. 若发现公司规定与《劳动法》相悖，可向劳动监察大队举报，或咨询专业律师，通过法律途径维权。4. 在整个过程中，保留好所有沟通记录和相关证据，以备不时之需。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：首先尝试与公司沟通，了解扣款原因；若沟通无果，可查阅《劳动合同》或公司规章制度，看是否有相关规定；若规定不明确或违法，可向劳动监察部门投诉，或咨询律师采取法律手段。选择处理方式时，应考虑效率与合法性，优先通过沟通解决。
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