比亚迪小时工旷工一天，单位可按规定处罚，严重者可开除。依据《劳动合同法》等，单位有权制定旷工处罚条例，旷工一天或面临警告、罚款等，屡教不改者可能被开除，影响职业生涯。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫比亚迪小时工旷工，常见处理方式有警告、罚款、开除等。选择处理方式时，应依据公司规定和旷工情节严重程度，初犯可警告或罚款，多次旷工或情节严重者，应选择开除处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫比亚迪小时工旷工，按规处理。具体操作：1. 初次旷工，给予口头或书面警告，并记录在案；2. 多次旷工，依据公司规定处以罚款，并通知本人；3. 屡教不改或情节严重者，按程序开除，并办理相关手续，确保合法合规。
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