工作七年现在每天工作四小时正常吗

每天工作四小时在一般情况下正常，但需考虑具体情况。依据《劳动法》，正常工作时间不超8小时天。若长期仅工作4小时且薪酬合理，则合法；但若薪酬大幅降低，可能涉及权益受损。长期工作时间过短且薪酬不合理，将影响职业发展及收入稳定性。
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此问题需结合薪酬、合同等因素判断。处理方式包括与雇主沟通了解原因、查阅劳动合同、咨询劳动仲裁机构或律师。若薪酬合理且无其他异议，可继续；若存在争议，应及时咨询专业机构维护权益。
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每天工作四小时需具体分析。1. 若薪酬合理且双方同意，可维持现状；2. 若薪酬降低或合同有异议，先与雇主沟通，了解原因并协商；3. 沟通无果，可查阅《劳动法》相关规定，确认自身权益；4. 权益受损，可向劳动仲裁机构申请仲裁或咨询律师，寻求法律援助。