拿了预支薪水后离职，是否违法？

是否违法需视情况，预支工资属应得报酬则不违法。依据《劳动法》，若预支超出应得工资，不归还属违法，用人单位可要求归还。严重后果为可能面临法律诉讼及赔偿。
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预支薪水后离职是否违法需具体分析。1.若预支在合理范围内，属应得报酬，离职不违法，正常办理手续即可。2.若预支超出应得，需与用人单位协商，归还超出部分，避免法律纠纷。若不归还，用人单位有权要求归还，甚至提起诉讼。
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处理方式需根据预支情况定，若合法预支则无需特殊处理；若超支需与用人单位协商归还。选择处理方式时，应首先确认预支金额是否合法，再决定是否需要与用人单位沟通归还事宜。