两次无证醉驾被行政拘留20天能否被开除教师?

针对两次无证醉驾被行政拘留20天能否被开除教师这一问题，答案是学校或教育机构有权依据相关规定予以开除。
如果或若存在教师两次无证醉驾并被行政拘留20天的情况，其行为已属于严重违反交通法规且情节较为恶劣。根据《中华人民共和国教师法》第三十七条第三项规定，教师品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，可给予行政处分或者解聘。无证醉驾属于危险驾驶行为，严重威胁公共安全，显然属于品行不良范畴，且两次实施该行为，情节更为严重，影响恶劣，学校或教育机构据此可以对教师予以开除。
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两次无证醉驾被行政拘留20天能否被开除教师，在法律依据上是明确的。
根据《中华人民共和国教师法》（最新版）第三十七条规定：“教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘：（三）品行不良、侮辱学生，影响恶劣的。”两次无证醉驾属于严重的交通违法行为，具有高度危险性，严重违背了教师应有的良好品行和社会公德要求。这种行为不仅会对社会造成不良影响，也会对学生产生负面示范，属于“品行不良、影响恶劣”的情形。因此，依据该法律规定，学校或教育机构有权对两次无证醉驾被行政拘留20天的教师予以开除。
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两次无证醉驾被行政拘留20天的教师，在面对可能被开除的情况时，可参考以下实用行动建议。
1、主动向学校说明情况并深刻检讨：及时向学校相关负责人如实陈述两次无证醉驾的事实经过，表达自己的悔意和认识到错误的严重性，表明愿意接受学校的处理并积极改正。这有助于学校了解教师的态度，可能会在处理时酌情考虑。 2、咨询教育行政部门或专业律师：向当地教育行政部门咨询教师出现此类违法行为在处分上的具体规定和标准，或聘请专业律师，让其根据自身情况分析学校开除决定的合法性以及自身可能享有的权利和救济途径。 3、收集自身过往良好表现等证据：整理自己在教学工作中的成绩、获得的荣誉、学生和家长的好评等材料，证明自己在教育教学方面的能力和以往的良好表现，在可能的申诉或沟通中，争取学校的理解。 4、关注学校处理程序是否合法合规：了解学校在作出开除决定过程中是否遵循了相关的程序规定，如是否进行了调查核实、是否听取了教师的陈述和申辩等，确保自身的程序权利得到保障。选择解决方案时，重点考虑能否最大限度地争取减轻处分或保留工作，同时要以合法合规为前提。如果对学校的处理决定有异议，建议进一步向专业律师咨询，以维护自身合法权益。
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两次无证醉驾被行政拘留20天的教师，面临的法律风险主要体现在职业资格和声誉方面。
1、教师职业资格被撤销的风险。如果教师两次无证醉驾被行政拘留20天，其行为被认定为“品行不良、影响恶劣”，除了可能被学校开除外，根据相关规定，教育行政部门还可能撤销其教师资格。例如，某教师因多次无证醉驾被行政拘留后，教育行政部门依据《教师资格条例》等相关规定，撤销了其教师资格证书，使其无法再从事教师职业。 2、个人声誉受损及承担民事赔偿的风险。两次无证醉驾的行为一旦被公开，会严重损害教师的个人声誉，导致社会舆论的谴责和学生、家长的不信任。若在醉驾过程中造成了他人人身或财产损失，还需要承担相应的民事赔偿责任。比如，教师在第二次醉驾时撞到了路边行人，导致行人受伤，那么该教师不仅要面临行政拘留和学校的处分，还需要赔偿行人的医疗费、误工费等费用。