公司未交社保，劳动者可要求补交并承担滞纳金。根据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，未缴纳属违法行为。长期不处理，将影响个人社保权益及未来退休待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未交社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补交社保并承担相应滞纳金。2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求介入调查处理。3. 也可寻求第三方机构调解，达成双方都能接受的解决方案。4. 如调解不成，申请劳动争议仲裁，通过仲裁裁决解决问题。5. 仲裁失败，直接向法院提起劳动争议诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理公司未交社保，常见方式有补交、投诉、调解、仲裁及诉讼。选择方式时，可先尝试与公司协商补交；协商无果则向劳动监察大队投诉或申请调解；仍无法解决，则申请仲裁；仲裁失败，则提起诉讼。
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