外包公司应支付全额工资，只发基本工资违法。依据《劳动法》，单位需按劳动合同支付工资，不足额支付可投诉劳动监察部门。长期只发基本工资，会影响员工权益，造成经济损失和精神压力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫外包公司欠薪，应这样处理：1. 与外包公司沟通，明确欠薪原因，要求立即补足工资差额。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等，向劳动监察部门投诉。3. 劳动监察部门介入后，配合调查，提供必要信息，等待处理结果。4. 如仍无法解决，可考虑法律途径，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对外包公司只给基本工资，常见处理方式是投诉或协商。可先与外包公司协商，要求补足工资；协商无果则向劳动监察部门投诉，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与效果，优先协商解决，以节省时间和精力。
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