离职不必须满30天，但需与单位协商或提前通知。根据《劳动合同法》，协商不成时，应提前三十日书面通知用人单位。未及时通知可能导致劳动关系纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请常见处理方式为协商或提前通知。若与单位关系融洽，可尝试协商即时离职；若协商无果，则必须遵守法律，提前三十日书面通知，以避免不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职申请不一定30天。操作如下：1. 尝试与单位协商，达成一致即可即时离职；2. 协商不成，则书面通知单位，保留通知证据，满30日后离职；3. 特殊情况如急需离职，可与单位沟通，寻求灵活处理方案，但需注意法律风险。
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