腰椎退变不能直接否定工伤伤残。工伤判断需依据是否工作导致及单位规定。《工伤保险条例》规定，因工受伤应纳入工伤范围，腰椎退变若因工作加重，可能构成工伤。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫腰椎退变与工伤。操作方式：1. 确认是否工作导致腰椎问题加重，收集证据；2. 向单位提交工伤认定申请，附上医疗证明；3. 若单位不认定，咨询当地人社部门或律师，了解政策并争取权益；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理腰椎退变与工伤关系，常见方式有申请工伤认定、咨询单位政策、寻求法律援助。应先申请工伤认定，明确是否工作导致；再咨询单位具体规定；如有争议，可寻求专业法律援助。
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