60岁以上无法认定工伤，但可请求侵权赔偿。依据《工伤保险条例》等，60岁以上不属于劳动关系范畴，因此不能按工伤处理。若不及时处理，可能导致赔偿权益无法得到保障，经济损失无法弥补。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上工伤赔偿常见处理方式为侵权诉讼。选择时，应考虑证据收集情况、赔偿项目及标准，以及诉讼成本和时间成本，综合决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫60岁以上工伤按侵权处理。具体操作：1. 收集医疗凭证、收入证明等证据；2. 咨询律师，明确赔偿项目和标准；3. 提起侵权诉讼，要求赔偿医疗费、误工费、交通费等；4. 根据法院判决，获得相应赔偿。
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