工作时得哮喘有可能被认定为职业病。根据《职业病防治法》，长期接触有害物质导致的疾病属职业病，哮喘若因工作环境引发，则属于此范畴。未及时处理可能导致病情加重，影响健康与工作。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哮喘能否算职业病需具体判断。1.首先，收集工作环境中存在哮喘诱因的证据，如有害物质检测报告等。2.接着，进行职业病鉴定，需前往指定医疗机构，提交工作史、医学检查报告等材料。3.若鉴定为职业病，可依据《职业病防治法》向用人单位提出赔偿要求，或申请工伤认定，享受相应待遇。若用人单位不配合，可寻求法律援助或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为申请职业病鉴定并寻求赔偿。应先进行职业病鉴定，确认哮喘与工作环境的关联，随后根据鉴定结果，通过法律途径向用人单位寻求医疗赔偿或工伤认定。
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