工地受伤无劳动合同，责任需依实际情况定。依据《工伤保险条例》等，若形成劳动关系可申请工伤认定获赔偿；未购买工伤保险则由用人单位承担；若为劳务关系，则由接受劳务方赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地受伤无合同，应这样处理：1. 确认劳动关系：收集证据如工资单、工作服等，证明劳动关系存在。2. 申请工伤认定：向当地人社局提交工伤认定申请，若认定为工伤，可享受工伤待遇。3. 若未买工伤险：由用人单位承担医疗费用及赔偿。4. 劳务关系处理：直接依据《民法典》，向接受劳务方要求赔偿，协商不成可诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工地受伤无合同，常见处理方式为申请工伤认定或寻求民事赔偿。若存在事实劳动关系则申请工伤，依据《工伤保险条例》获赔；若属劳务关系，则直接依据《民法典》向接受劳务方索赔。选择方式需根据双方实际关系决定。
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