单位给已经退休的职工补发工资，住房公积金可以直接给到个人手里吗？

退休职工补发工资时，住房公积金应按规定处理，不能直接给个人。分析：根据《住房公积金管理条例》，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，其管理和使用需遵循特定规定。对于已退休职工，其住房公积金账户通常已封存，不再有新缴存。因此，补发工资时若涉及住房公积金，应通过正规渠道，如银行转账至其住房公积金账户或指定账户，而非直接给到个人手里，以避免法律风险和财务管理混乱。提醒：若单位擅自将住房公积金直接交付给个人，可能涉及违规操作，一旦被发现，将面临法律责任。若出现此类情况，建议及时咨询专业人士并纠正。
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具体操作：1.若退休职工住房公积金账户仍有效，单位应联系住房公积金管理中心，通过银行转账方式将补发工资中的住房公积金部分转入其账户。2.若退休职工已提取住房公积金，单位应与职工确认个人银行账户信息，并将相应款项转入该账户。3.若退休职工有特别要求（如希望以现金形式领取），单位需核实该要求是否符合《住房公积金管理条例》及相关法律法规，若符合，应办理相应手续并记录备案；若不符合，应耐心解释并引导职工通过正规渠道领取。4.在整个过程中，单位应保留好相关转账记录、职工确认信息等凭证，以备不时之需。
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处理方式：从法律角度看，处理退休职工补发工资中的住房公积金问题，常见方式有：一是通过正规银行渠道转账至其住房公积金账户；二是若已提取住房公积金，则转入其个人银行账户；三是若职工有特别要求，需确保该要求符合相关法律法规，并办理相应手续。选择方式时，应优先考虑合规性和便捷性，确保资金安全，同时遵循职工意愿（在合法范围内）。