酒吧工作没交辞职报告可以走人吗

不可以直接走人，需按规定辞职。依据《劳动合同法》，非法定过错或特殊情况，急辞工可能违法并影响权益。不及时处理，可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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不可以直接走人。操作方式：1. 与雇主沟通，表达离职意愿，尽量协商一致；2. 如无特殊情况，需按《劳动合同法》规定提前书面通知雇主；3. 特殊情况如健康原因等，依据法律规定处理，可能无需提前通知。
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常见处理方式为与雇主协商或提前通知。如无特殊情况，应依据《劳动合同法》提前告知雇主，协商离职事宜；特殊情况则视法律规定处理。