公司上班收手机需视情况而定。依据《劳动合同法》，若公司章程有规定且已告知员工，则合法；若无规定，则不合法。长期无故收手机可能影响员工权益，造成不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司收手机需谨慎。首先，查公司章程是否有规定；其次，1.若有且合法，遵守执行；2.若无或不合法，与公司沟通，要求改正；3.沟通无果，向劳动监察部门举报，维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可先查看公司章程并咨询律师。若规定合法，遵守即可；若无规定或规定不合法，可与公司协商或向劳动部门投诉。选择方式需根据具体情况和证据决定。
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