员工转外包若被违法辞退有赔偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需按经济补偿双倍赔偿。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工转外包赔偿视情况而定。操作如下：1. 若被违法辞退，先与用人单位协商赔偿；2. 协商不成，可申请劳动仲裁或调解；3. 仍无法解决，可提起诉讼，依据《劳动合同法》维权；4. 若因重大过错被辞退，则无赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工转外包赔偿问题，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试协商或调解，无法解决再选择仲裁或诉讼，以确保合法权益。
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