工伤骨折休息时间需依实际伤情定，一般按医疗机构建议。依据《中华人民共和国工伤保险条例》，停工留薪期内原工资不变，期限需依据伤情和《工伤职工停工留薪期分类目录》。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响康复及工资福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤骨折需停工留薪。具体操作：1.受伤后及时就医，获取医疗机构建议的休养时间；2.参照《工伤职工停工留薪期分类目录》确定停工留薪期；3.与用人单位沟通确认停工留薪事宜；4.如有异议，向劳动能力鉴定委员会申请确认停工留薪期。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤骨折常见处理为停工留薪，具体期限依伤情定。选择处理方式时，应参考医疗机构建议，并查阅《工伤职工停工留薪期分类目录》。有异议可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
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