再次就业试用期被辞退能拿失业金吗

试用期被辞退若满足条件可领取失业金。分析：根据法律规定，失业人员需满足非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等条件，方可领取失业保险金。试用期被辞退若符合非自愿离职且已进行失业登记等要求，则有资格申请。提醒：若被辞退后长时间无法找到新工作，生活陷入困境，表明问题可能比较严重，应及时寻求劳动部门或律师的帮助。
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具体操作：1. 若符合失业金领取条件，应准备身份证、失业登记证、解除劳动合同证明等材料，向当地社会保险经办机构提出申请。2. 提交申请后，经办机构将进行审核，审核通过后将按月发放失业保险金至指定账户。3. 若申请被拒绝，可要求经办机构出具书面拒绝理由，并根据拒绝理由准备相应的证据材料，提起行政复议或行政诉讼。4. 在复议或诉讼过程中，应积极参与听证，陈述事实和理由，争取合法权益。同时，保持与经办机构的沟通，了解复议或诉讼进展。5. 若复议或诉讼成功，经办机构将重新审核失业金领取申请，并按规定发放失业保险金。
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处理方式：从法律角度看，处理失业金领取问题的方式主要有两种：一是自行向当地社会保险经办机构申请，按照流程提交所需材料；二是若对申请结果有异议或遭遇拒绝，可提起行政复议或行政诉讼。选择建议：若对失业金领取条件及流程熟悉，可自行申请；若遇困难或争议，建议寻求专业法律援助或提起行政复议诉讼以维护自身权益。