律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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09/19
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周一到周五请假扣双倍工资合法吗
不合法。周一到周五请假扣双倍工资不合法，依据《劳动法》，员工请假不应被扣双倍工资。平时请假扣除相应工资是合理的，但双倍扣除则无法律依据，可能损害员工权益。若企业强制执行，员工可依法维权，避免权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不合法。针对请假扣双倍工资问题：1. 若公司规定违法，应与公司沟通，表达疑虑，要求合理解释或更正。2. 沟通无果后，检查劳动合同及公司规章制度，确认是否有相关合法依据。3. 若发现公司规定与《劳动法》
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09/19
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被小三后原配威胁恐吓犯法吗
被小三后原配威胁恐吓犯法。依据《治安管理处罚法》，恐吓他人可罚款拘留。严重者可能面临刑罚。不及时处理可能导致事态升级，影响个人安全和社会秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 对威胁恐吓，常见处理方式有报警、寻求法律援助或协商。若情节严重，应立即报警；若需法律支持，可寻求律师帮助；若希望和平解决，可与对方协商。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 被威胁可报警或起诉。
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09/19
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大学毕业签三方协议,后期还要签合同吗
大学毕业签三方协议后，后期通常仍需要签订劳动合同。三方协议与劳动合同性质不同，不能替代劳动合同的法律地位。三方协议不是劳动合同，毕业后到用人单位正式工作时，通常需要签订劳动合同。如果仅签订三方协议但未实际到用人单位工作，双方尚未建立劳动关系，此时无需签订劳动合同，但三方协议中约定的就业意向对双方仍有一定约束力。若毕业生已到用人单位报到并开始工作，即双方已建立劳动关系，根据法律规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与毕业生订立书面劳动合同。如果三方协议中明确包含了劳动
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09/18
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怀孕6个月被辞退，是临聘工作满一年
您作为怀孕6个月、临聘工作满一年的员工被辞退，是可以依法维护自身权益的。以下是具体分析： 怀孕期间被辞退，可以依法要求恢复劳动关系或赔偿。 1. 如果您不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形（如在试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害等），则用人单位在您怀孕6个月时辞退您属于违法解除劳动合同。 2. 若用人单位能证明辞退您与怀孕无关，且有合法理由（如您严重违反公司规章制度且该制度经过民主程序制定并向您公示），则可能不
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09/18
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保险单退保能退全额吗
法律分析：如果要全额退保险，那么就需要在签订保险合同以后的10天内，向保险公司进行申请退保。当然如果是在银行渠道办理的保险，可以延长至15天的时间进行退保申请。只要向保险公司进行了申请，就可以全额退保。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 保险理赔工作的程序一般是：审核保险单与有关单据，查勘灾害事故现场，确定灾害事故是否属于保险责任范围，受损财产是否保险标的，核定保险标的损失程度，及确定和计算应赔付的金额等。 ✫✫✫✫✫有法律问
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09/18
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保险没交会怎样
保险未交会导致保障失效。从法律角度看，保险合同是双方约定，未按时缴费等于违约，保险公司有权终止合同，被保险人将失去相应保障。若在此期间发生保险事故，将无法获得赔偿。若保险公司多次催缴无果，或逾期时间过长，可能面临合同彻底失效的严重后果，应及时咨询专业人士。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，保险未交的常见处理方式包括：保险公司催缴、合同中止、合同终止。面对催缴通知，被保险人应及时补缴；若选择中止合同，需在规定
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09/18
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工伤三年后能否做伤残鉴定呢
工伤三年后能否做伤残鉴定需视情况而定。依据《工伤保险条例》，伤情稳定且影响劳动能力时可鉴定。未及时鉴定可能影响工伤赔偿及权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤后伤残鉴定常见方式为申请司法鉴定。应根据工伤认定决定书及伤情稳定情况，选择在收到决定书三个月后向司法鉴定机构申请。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤三年后可鉴定。操作如下：1. 确保伤情稳定且影
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09/18
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工厂未为员工购买保险怎么赔偿
工厂未买保险，员工可获经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未依法为员工购买保险，员工有权解除合同并要求赔偿，赔偿标准按工作年限计算。若不及时处理，员工可能面临无保障风险，公司也将承担法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工厂未买保险，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求补缴保险或支付赔偿；协商不成时，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。选择方式时，应考虑效率与成本，优先协商解决。 ✫✫✫✫✫有法
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09/18
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分期手机不通过该怎么办
若分期购买手机未通过，可能是信用评估不符要求。根据消费信贷法规，商家有权基于信用评估结果决定是否放贷。若多次申请被拒，或涉及不良记录，问题可能较严重，建议咨询专业律师。分析说明：在分期购买手机时，商家通常会进行信用评估，包括收入、信用历史等。若评估结果显示申请人信用风险较高，商家有权拒绝放贷。此外，若申请人有不良信用记录，也可能影响审批结果。提醒：若多次申请分期购买手机均被拒，或收到关于不良信用记录的通知，表明问题可能较严重，应及时寻求专业律师的帮助，了解自身权益并
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09/18
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发朋友圈阴阳怪气会有法律责任吗
发朋友圈阴阳怪气，若造成恶劣影响可能需担责。依据《中华人民共和国网络安全法》等，发布不良信息危害社会需追责。严重情况可能引发舆论风波，损害个人名誉，甚至造成社会不稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 发朋友圈阴阳怪气，处理方式需视情况而定。轻微者可自行删除或澄清，严重者需配合相关部门调查，并可能面临法律处罚。选择处理方式时，应评估影响程度并咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信